check
חדשות בוגרי העברית | ארגון בוגרי העברית

חדשות בוגרי העברית

Why mammals cant fly

בוגר העברית מסביר למה יונקים לא יכולים לעוף

13 יוני, 2021

מחקר שפורסם לאחרונה ב-Science Advances על ידי פרופ' אביהו קלר מהפקולטה לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים ופרופ' קלאודיו מלו מאוניברסיטת אורגון לבריאות ומדע זיהה לראשונה מה מקנה לציפורים יכולת לעוף, בניגוד ליונקים שאינם יכולים למעט עטלפים. זוהו המאפיינים הספציפיים המאפשרים לציפורים לעוף ואינם קיימים בבני אדם ובעלי חיים אחרים. תכונות אלה, כפי שמתברר, מבוססות על המאפיינים המולקולריים הספציפיים של בעלי החיים.

קרא עוד

"מולקולת אפרין-B3 קיימת ביונקים אך עברה מוטציה או כלל נעדרת אצל ציפורים. ההבדל הפשוט אך העמוק הזה הוא מה שמאפשר לציפורים לנפנף בכנפיים ולצאת לדרך, "אמר קלאר והוסיף - "המחקר שלנו סולל את הדרך לניסויים עתידיים שיעזרו לחשוף את התפתחותם של רשתות עצביות המאפשרות אופני תנועה שונים של רגליים וידיים, מאפיין של בעלי חיים דו-מיניים, כמו ציפורים ובני אנוש".

לכתבה המלאה >>>

קראו פחות
Eukaryotes & Sex

מחקר מצא: למה התפתחה דווקא הרבייה המינית?

13 יוני, 2021

במחקר חדש, שהתפרסם לאחרונה בכתב העת המדעי BioEssays, על ידי פרופ' מיכאל ברנדייס מהמכון למדעי החיים ע"ש אלכסנדר סילברמן באוניברסיטה העברית ובוגר האוניברסיטה, ניסה החוקר להבין את התפתחות הרבייה המינית המוקדמת והציע השערות מרתקות.

קרא עוד

כדי לפענח את התהליכים שעיצבו את החיים על פני כדור הארץ נדרש להתבסס על רמזים מהעבר הרחוק. "מכיוון שהאירועים הנחקרים התרחשו לפני שני מיליארד שנה, אנחנו מתבססים על אותות שנשארו והינם חלשים מדי. לפיכך, יש הרבה מחלוקות והרבה שאנחנו לא יודעים וכנראה שלעולם לא נדע על האב הקדמון הראשון האיקריוטי", מוסבר במאמר המדעי. עד לפני כמה עשרות שנים היה עלינו להסתפק ברמזים ממאובנים שהשתמרו בקרקעית הים. התפתחות הטכנולוגיה לריצוף דנ"א מאפשרת לנו עתה להסתמך על "מאובנים" ברצף הגנום. ממחקרים אלה התגלה כי היצורים האיקריוטים נוצרו כאשר חיידק מסוג אחד עבר לגור בתוך חיידק מסוג אחר.

לכתבת מקור בעברית >>>

למחקר >>>

קראו פחות
The Young Israel Philharmonic Orchestra

קונצרטי הקיץ של הפילהרמונית הישראלית הצעירה

13 יוני, 2021

התזמורת הפילהרמונית הישראלית הצעירה של המרכז למוסיקה ירושלים, משכנות שאננים חוזרת לבמות בקונצרטי קיץ חגיגיים וסוחפים. במהלך חופשת הקיץ תתכנס הפילהרמונית הצעירה לעשרה ימים של חזרות עם טובי המוסיקאים והמורים בארץ ובראשם המנצח אי-אן שו. אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו לקונצרטים של הפילהרמונית הישראלית הצעירה ולהתרגש ביחד אתנו מהמקצועיות, ההתלהבות וחדוות הנעורים של המוסיקאיות והמוסיקאים הצעירים המבטיחים בישראל.

קרא עוד

התכנית:
לברי ״עמק״, פואמה סימפונית, אופ׳ 45
צ׳ייקובסקי: סוויטה מתוך הבלט אגם הברבורים, אופ׳ 20
רימסקי-קורסקוב: שחרזאדה, סוויטה סימפונית, אופ׳ 35

תאריכי הקונצרטים:
יום שני, 19.07.21 בשעה 19:00 באולם הנרי קראון בתאטרון ירושלים.
יום שלישי  20.7.21 בשעה 20:00 בהיכל התרבות ע"ש צ'רלס ברונפמן, תל אביב.

ממליצים להקדים ולרכוש כרטיסים לקבוצות במכירה מוקדמת ובמחירים מוזלים כדי שנוכל לשמור לכם מקומות מעולים באולם.

מחיר רגיל 145 ש"ח, מחירי מכירה מוקדמת לארגון בוגרי האוניברסיטה העברית - 116 ש"ח עד לתאריך 20.6.21
קוד הנחה: "alumni21" 

לחצו כאן לרכישת כרטיסים אינטרנטית:
תל אביב
ירושלים

טלפון להזמנת כרטיסים 02-5090300 או בנייד 054-6652306

קראו פחות
Arik Frishman - Paybox CEO

בוגר העברית – מנכ"ל פייבוקס

6 יוני, 2021

בנק דיסקונט ושופרסל הודיעו על מינויו של אריק פרישמן לתפקיד מנכ"ל פייבוקס, החברה שתהיה אחראית על מימוש שיתוף הפעולה האסטרטגי של דיסקונט ושופרסל, עליו הכריזו הצדדים בחודש ינואר השנה. החברה החדשה תפתח ארנק דיגיטלי, מבוסס על פלטפורמת פייבוקס, שיציע, בנוסף לשירותי תשלום מתקדמים, גם "סופרמרקט פיננסי" ראשון מסוגו, בו יוצעו מוצרים ושירותים של מגוון ספקים וחברות פינטק. הקמת החברה מתאפשרת לאחר שדיסקונט קיבל השבוע את אישור בנק ישראל להקמתה ולמימוש המיזם, בהמשך לקבלת אישור רשות התחרות.

קרא עוד

פרישמן מכהן כיום כסמנכ"ל וראש חטיבת דיגיטל, דאטה וחדשנות בבנק דיסקונט. במסגרת תפקידו, פרישמן היה אחראי, בין היתר, על הפיתוח העסקי של פייבוקס, על הובלת הטרנספורמציה הדיגיטלית של הבנק, פיתוח והטמעה של מערכת CRM חדשה המהווה תשתית לניהול הקשר עם הלקוח במערכי השירות של הבנק, פיתוח יכולות מתקדמות בתחום הדאטה וניהול מערכת היחסים של הבנק עם קהילת הפינטק בישראל.

פרישמן הצטרף לדיסקונט בשנת 2010 כעוזר אישי בכיר ליו"ר הדירקטוריון וכיהן במגוון תפקידים בכירים בחטיבות האסטרטגיה והטכנולוגיה עד שמונה לחבר הנהלה ומנהל חטיבת הדיגיטל ב-2018. לפני שהצטרף לדיסקונט, עבד אריק מספר שנים במשרד האוצר ובמגוון תפקידים בחברות ייעוץ שונות. פרישמן הוא בוגר תואר ראשון בחשבונאות וכלכלה בהצטיינות, מהאוניברסיטה העברית, ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות במימון בהצטיינות, מאוניברסיטת תל אביב.

לכתבה המלאה >>>
צילום: אילן בשור

קראו פחות
Summer Camp for Kids of HUJI Alumni

מחנה ספורט קיץ 2021 - הנחה לבוגרי העברית

2 יוני, 2021

חברי ארגון בוגרי האוניברסיטה, מרכז הספורט הגדול והאיכותי בישראל בגבעת רם, מזמין את ילדכם להצטרף למחנה קיץ חוויתי עם התמחויות במגוון של ענפי ספורט!

מחזור א' 25.7-5.8 | מחזור ב' 8.8-19.8 | גן חובה-כיתה ה׳ | במסלולים לבחירתכם:

  • מחנה שחייה לימוד שחיה ושיפור הסגנון בהנחיית צוות מדריכי ״נולד לשחות״
  • מחנה כדורגל לבנים ולבנות בהדרכת צוות מאמני הפועל קטמון ירושלים
  • מחנה ספורט כדורעף, טניס, כדורסל, שחייה, קשתות אולימפית, ועוד...
  • מחנה מחול ואומנויות היפ-הופ, ברייקדאנס, התעמלות קרקע, דראמס אלייב, ועוד...
  • בנוסף פעילות חוויתית במסלול נינג'ה אתגרי
קרא עוד

בתוכנית:

  • הקייטנות יתקיימו בימים א׳-ה׳, 8:00-14:30 , אפשרות ליום ארוך עד 16:00 בתוספת של 300 ₪
  • בכל יום תוגש ארוחת צהריים בשרית חמה
  • בכל שבוע יתקיים יום שיא וארבעה ימים נוספים בהם ייהנו הילדים משני אימונים
  • הקייטנה תפעל בהתאם להנחיות משרד הבריאות בנושא הקורונה
  • מחיר: 1,220 ₪ | לנרשמים ל-2 מחזורים: 1,160 ₪

להרשמה ופרטים נוספים: cosellcamp18@gmail.com | 054-8820284 | 079-6999106 | אתר הקייטנה

טל״ח | מותנה במספר נרשמים מינימלי לכל מחנה

קראו פחות
Smart Pilat Workshop

סדנת העצמה כלכלית ובניית חוסן כלכלי משפחתי

30 מאי, 2021

 סדנת העצמה כלכלית ובניית חוסן כלכלי משפחתי,  לבוגרי העברית ובנות או בני זוגם - ללא עלות/
סדנה חווייתית ומעשית בשיתוף סמארט - המרכז הפיננסי מבית פילת, עיריית ירושלים וארגון בוגרי האוניברסיטה העברית.

מה מיוחד בסדנה?
הסדנה בנויה בשיטת סמארט שנבדקה ע"י מכון דו-עת, שמצא שהשיטה מצליחה במעל 90% מהמשפחות ומביאה  לחסכון של מעל 60,000 ₪ בשנה.  
תהליך הייחודי המביא לתוצאות מדהימות ב-90 יום לכל אדם או משפחה ללא תלות בגיל או בהכנסות.

קרא עוד

מה יהיה לנו בסדנה?
שלושה מפגשים בנושאים הבאים:

  • כלכלה התנהגותית
  • כלכלת המשפחה ויציאה ממינוס לפלוס 
  • תכנון כלכלי לכם 
  • פתרונות אשראי 
  • בניית תכנית אישית 

מפגש ראשון – חוסן כלכלי בתקופת קורונה
הנושא הכלכלי בעקבות משבר הקורונה מעסיק את מרבית המשפחות בארץ. רובן נפגעו כלכלית בעקבותיו ונדרשים כלים והכוונה כיצד נכון להתנהל בתקופת אי ודאות זו.
במפגש שנבנה במיוחד לתקופה זו, נסקור את השינויים שהשפיעו על המצב ונעסוק בכל הנושאים הכי חשובים.
תכני המפגש:
כלכלה התנהגותית – איך אנו מקבלים החלטות כלכליות ומה ההשפעות של מנגנוני קבלת ההחלטות.
בניית חוסן כלכלי משפחתי – תכנון נכון לטווח קצר וארוך בתקופת אי ודאות, השלבים הנכונים להתמודדות עם שינויים, תקציב כלכלי משפחתי, צרכנות נבונה – הטיפים הכי עדכניים, בניית תקציב מותאם לתקופה. שינוי התנהגותי – איך עושים אותו.
פתרונות אשראי חדשים לתקופה – לכל פתרון יש מחיר כבד ולכן אנו מסבירים במה נכון להשתמש במידה ונוצר גרעון בתקופה. דוגמאות: הקפאת משכנתה ל-3 חודשים, הגדלת משכנתה ל-70%, גובה החזר משכנתה חדש לאנשים בחל"ת, דחיית תשלומי הלוואות וכו'.
ביטוחים וכספי חיסכון – איך נמנעים מטעויות חמורות

מפגש שני – כלכלת המשפחה שלי
מפגש זה עוסק בהקניית כלים לניהול תקציב המשפחה: שינוי התפיסה וההרגלים הקיימים אצל המשתתפים כדי למקסם את מצבם הכלכלי, ניהול תקציב, פתרונות ונוסחאות להצלחה.
זהו מפגש מעשי, המתאים לכל משפחה באשר היא ונותן כלים שילוו את המשפחה לאורך זמן.
תכני המפגש:
זיהוי חסמים ושינוי תפיסה – זיהוי הגורמים לקשיים בניהול התקציב המשפחתי, שינוי תפיסה בניהול הכלכלי וסדרי עדיפויות.
בניית תקציב – מתן כלים לבניית תקציב מאוזן בהתאם להכנסות המשפחה, סדרי עדיפויות בתקציב, סימולציה בהכנת תקציב ודוגמאות מהחיים, בניית התקציב משפחתי.
דיאלוג משפחתי – התקשורת המשפחתית והזוגית, חינוך פיננסי מגיל צעיר, איך להתמודד עם התנגדויות לתהליך בתוך המשפחה.
חינוך פיננסי לילדים ותקשורת כלכלית משפחתית – איך מייצרים אווירת "שפע", איך מתווכים את שינוי לילדים, איך מייצרים תכנית מרגיעה.
בונוס: המשתתפים מקבלים ערכה ובונים את התקציב המשפחתי האישי שלהם עד למפגש הבא.

מפגש שלישי – ניהול מאזן כלכלי משפחתי
מפגש זה עוסק במכשירים הפיננסים המהווים חלופות לפתרונות כלכליים עבור משפחות. כמו כן הוא כולל שיטות וכלים לניהול התקציב ושמירה עליו לאורך זמן.
פריסת התחייבויות וסגירת המינוס – סוגי ההלוואות השונים ומשמעותם, בניית מודל להחזר חובות וסגירת המינוס, והמלצות לפתרונות.
הגדרת שיטה וכללים לשמירה על תקציב – לעמידה ביעד חודשי שהוגדר ולשמירת תקציב, בחלוקה להוצאות קבועות ומשתנות.
שני הכלים להצלחה: ניהול ותכנון – מפתחות להצלחה, עקרונות ובנייה נכונה של התקציב.
צרכנות חכמה בעולמות הצריכה השונים
משכנתא ופתרונות להלוואות
עולם הביטוחים
סוגי אמצעי תשלום, יתרונות וחסרונות
התמודדות מול הוצאות בלתי צפויות
איך עוקבים אחרי הוצאות ברמה החודשית
ניהול תכנית בקרה ברמה השנתית

בוגרי העברית וגם בנות או בני זוגם, הגרים בירושלים וסביבתה מוזמנים להירשם לסדנה ללא עלות!

להרשמה >>>

אספקת השירות המוצע תבוצע על ידי בית העסק (קבוצת פילת/סמארט) ובאחריותו הבלעדית בהתאם לתנאים ולהתניות המפורטים בתנאי השירות של קבוצת פילת/סמארט. בהרשמה לקבלת שירות/ ייעוץ, הנך מבינ/ה, מסכימ/ה ומקבל/ת כי: ארגון בוגרי האוניברסיטה העברית אינו אחראי לאיכות השירות והייעוץ אשר יסופקו ולכל נזק או פגיעה אשר עשוי להיגרם בעקבות השתתפות ושימוש בשירותים אשר יספקו נותני השירות המפורסם בפנייה זו. אין כל התחייבות של ארגון הבוגרים לגבי מועד אספקת השירותים או הייעוץ וארגון בוגרי האוניברסיטה העברית שומר לעצמו את הזכות להפסיק, להקפיא או לבטל כל הצעה, הטבה או שירות ללא הודעה מוקדמת.

קראו פחות
Scopus Magazine 2020/2021

מגזין "סקופוס" 2020/2021

2 מאי, 2021

אימפקט חברתי הוא ערך ליבה של האוניברסיטה העברית. למרות שהאוניברסיטה היא, בראש ובראשונה, מוסד אקדמי, מה שהכי חשוב – ההשפעה שלה על האנשים, הקהילות ועל הסביבה. בגיליון זה של מגזין "סקופוס" מופיעים סטודנטים, סגל ובוגרים מהאוניברסיטה העברית המשפיעים על העולם סביבם.

נפתח בשולחן עגול עם ארבעה בוגרי האוניברסיטה העברית החלוצים בתחום כלכלת אימפקט בישראל. הם שופכים אור על הדרכים שבהן השקעות ורווח יכולות להיות שם נרדף לאימפקט חברתי חיובי. נסקור את מאמצי האוניברסיטה העברית במלחמה נגד נגיף הקורונה ותרומתה המשמעותית למאבק.

קרא עוד

איננו יכולים למדוד את ערכנו על ידי הישגים אקדמיים בלבד, חלה עליינו חובה להעריך ולמדוד כיצד אנו הופכים את העולם למקום טוב יותר עבור כל האנושות.

המגזין בקובץ PDF להורדה >>>

קריאה נעימה!

קראו פחות
New Directors Center at HUJI

מרכז העברית הכשרת מנהלים - למנהלים פורצי דרך

24 מאי, 2021

העברית הכשרת מנהלים המרכז להכשרת, קידום ופיתוח של מנהלים מענפים שונים במשק הישראלי באוניברסיטה העברית. המרכז יעסוק בהכשרות ופיתוח מקצועי במגוון תחומים ניהוליים: בהכשרת דירקטורים, הכשרת מקצועות ניהול ההייטק, הכשרת ופיתוח מנהלים בעולמות הפיננסיים, העסקיים, המשפטיים, הטכנולוגיים ועוד.

רכישת כישורים חדשים, ידע ופיתוח אישי הינם תהליכים שנמשכים לאורך כל הקריירה ומהווים כלי לפיתוח מקצועי ולא נעצרים בסיום התואר. תכניות ההכשרה למנהלים במרכז מותאמות למנהלים המעוניינים לקבל כלים פרקטיים וחדשנים התורמים לחשיבה יצירתית במטרה להזניק את הקריירה האישית והניהולית שלהם ולהישאר מעודכנים בעולמות התוכן הדינמיים שיוצרת סביבת העבודה המשתנה. הקורסים במרכז יועברו על ידי מרצים בכירים מבית הספר למנהל עסקים המכהנים בעמדות מפתח בדירקטוריונים המובילים בארץ, והן על ידי המנכ"לים המובילים במשק ויושבי ראש הדירקטוריונים הבכירים בישראל.

קרא עוד

קורס הדירקטורים הבכיר של העברית הכשרת מנהלים מהווה את תכנית הדגל של המרכז. הקורס מכשיר מנהלים מתחומים מגוונים לכהן בתפקידי דירקטור בחברות ציבוריות, פרטיות, ממשלתיות ובארגונים גדולים. תפקיד הדירקטור הינו תפקיד נחשק במיוחד הדורש הכשרה מתאימה. כיום, כמעט לכל חברה יש דירקטוריון המתווה את מדיניות החברה, קובע את תכניות הפעולה, העקרונות וסדרי העדיפויות.

בוגרי קורס הדירקטורים יקבלו תעודת דירקטור מבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית, רישום במאגר הדירקטורים של האוניברסיטה העברית והצטרפות למועדון הדירקטורים היוקרתי של האוניברסיטה העברית המונה בכירים בכלכלה הישראלית ופלטפורמה ליצירת קשרים ומינוף של הקריירה.

מספר המקומות מוגבל! מזמינים אתכם להגיש את מועמדותכם כבר עכשיו למחזור הקרוב של קורס הדירקטורים שייפתח בסוף חודש יולי 2021. בוגרי העברית זכאים להנחה מיוחדת של 10% ופטור מדמי הרשמה.

מוזמנים להישאר מעודכנים ולעקוב אחר עמוד הפייסבוק של המרכז.
קראו פחות
Professor Mona Khoury-Kassabri

בוגרת העברית מונתה לסגנית נשיא האוניברסיטה

3 מאי, 2021


פרופ' מונא חורי-כסאברי נבחרה לכהן בתפקיד סגנית נשיא האוניברסיטה העברית, ותהיה אחראית על נושאי אסטרטגיה והמגוון האנושי. במסגרת תפקידה החדש, פרופ' חורי-כסאברי תקדם פרויקטים דוגמת התאמת ההוראה לתקופה שלאחר מגפת הקורונה, העלאת ההשפעה החברתית, כלכלית וסביבתית של האוניברסיטה והגברת הממשק בין ששת הקמפוסים של האוניברסיטה ברחבי הארץ. בנוסף, פרופ' חורי-כסאברי תהא אחראית על שילוב מגוון אוכלוסיות בסגל האקדמי של האוניברסיטה ובקרב הסטודנטים, עם התמקדות בקידום אוכלוסיות שאינן מיוצגות דיין באקדמיה, כמו החברה החרדית, החברה הערבית, ישראלים יוצאי אתיופיה, דור ראשון להשכלה, אנשים עם מוגבלות, ועוד.  זוהי הפעם הראשונה בתולדות האוניברסיטה שממונה לתפקיד הבכיר של סגנית נשיא אשת סגל מהחברה הערבית, ופעם ראשונה בישראל שישנו מינוי בכיר שמיקודו הוא מגוון באקדמיה.

קרא עוד

פרופ' מונא חורי-כסאברי סיימה שלושה תארים בבית הספר לעבודה סוציאלית ולרווחה חברתית באוניברסיטה העברית. את הפוסט-דוקטורט עשתה באוניברסיטת שיקגו והייתה חוקרת בפקולטה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת טורונטו. בשנת 2014 מונתה כיועצת לנשיא האוניברסיטה העברית להנגשת ההשכלה הגבוהה לחברה הערבית, וכיהנה בתפקידי מפתח ובוועדות שונות, כולל הועדה למדיניות אקדמית ויו"ר ועדת ההיגוי בנושאי תקווה ישראלית. בשנת 2018 מונתה לדיקנית ביה"ס לעבודה סוציאלית ולרווחה חברתית. תחומי המחקר שלה הם: אלימות בית-ספרית, עבריינות בני נוער, ובריונות ברשת.

ברכותינו!

קראו פחות
Yakir Machluf - Vice President Of Business Development, Mobility Lead at OurCrowd

בוגר העברית מונה לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי של OurCrowd

23 מאי, 2021


OurCrowd, פלטפורמת ההשקעות העולמית והמשקיעה הפעילה ביותר בישראל בהון סיכון, הודיעה על מינוי של יקיר מכלוף לסמנכ"ל פיתוח עסקי ( Vice President of Business Development). מכלוף יוביל את הפיתוח העסקי של פורטפוליו החברות של OurCrowd בתחום המוביליטי, ויהיה אחראי על פיתוח רשת הקשרים של OurCrowd עם חברות רב-לאומיות.

יקיר מכלוף מסר: "OurCrowd, המושקעת כיום במעל 250 סטארטאפים, מנצלת את הפלטפורמה הייחודית שלה להנגשת האקו-סיסטם גם לחברות רב-לאומיות אשר התקשו עד היום לייצר שת"פים משמעותיים בישראל. החזון של OurCrowd הוא להיות כר הנחיתה של חברות רב-לאומיות קטנות כגדולות, השואפות לעבוד עם סטארטאפים ישראלים ואף להשקיע בהם".

קרא עוד

ג'ון מדבד, מייסד ומנכ"ל OurCrowd, התייחס למינוי: "העוצמה של OurCrowd בנויה על הקהילה שיצרנו שמחברת משקיעים, חברות סטארט-אפ, ומקבלי החלטות בחברות מובילות בעולם, והיכולת של אנשי הצוות הבכיר שלנו לייצר את החיבורים בין הגורמים השונים. יקיר הוא דוגמא ומופת לעבודה אלגנטית ומבריקה מול מקבלי החלטות בחברות עולמיות בתחום המוביליטי שפותחת דלתות ומייצרת קשרים לחברות בפורטפוליו שלנו מול ענקיות הרכב העולמיות בצורה מהירה ואפקטיבית".

יקיר בוגר תואר ראשון ביחסים בין-לאומיים ומנהל עסקים ותואר שני בגאוגרפיה, תכנון ערים וסביבה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי, שניהם מהאוניברסיטה העברית.

למקור >>>
קרדיט צילום: יח"צ

קראו פחות
Professor Marcelo Shternberg

פרס ממשלת סין לבוגר העברית

23 מאי, 2021


ממשלת סין החליטה להעניק את הפרס האקדמי היוקרתי ביותר במדינה (Changjiang) לשני חוקרים מהפקולטה למדעי החיים ע"ש ג'ורג' וייז באוניברסיטת תל אביב: פרופ' מרסלו שטרנברג, ראש המעבדה לאקולוגיה של צמחים, מביה''ס למדעי הצמח ואבטחת מזון ופרופ' אהוד גזית, ראש מרכז בלווטניק לפיתוח תרופות, בביה''ס לביולוגיה מולקולרית של התא ולביוטכנולוגיה.

פרופ' שטרנברג בוגר תואר ראשון ושני מאוניברסיטת קורדובה, ארגנטינה ועשה את הדוקטורט באוניברסיטה העברית.

קרא עוד

פרופ' שטרנברג זכה בפרס הנכסף על עבודתו המשותפת עם אוניברסיטת נינג'יה (Ningxia University) ותרומתו למחקר בנושא שינוי האקלים ותהליכי מדבור, סוגיה משמעותית ורלוונטית לאזור האוניברסיטה בצפון-מערב סין.

פרופ' שטרנברג אמר: "אני מתכבד ושמח מאוד לקבל את פרס ה-Changjiang Chair Professor. האזור בו נמצאת אוניברסיטת נינג'יה מתמודד עם אתגרים גדולים הקשורים לשינוי אקלים, כולל בעיות מדבור משמעותיות. כולי תקווה שהמומחיות והידע שלי באקולוגיה של שינויי אקלים יסייעו בהקמת תכניות מחקר והוראה שיחזקו את תשתית הידע שלהם, כי סוגיית שינוי האקלים היא אחד האתגרים העיקריים בפניהם ניצבת האנושות".

ברכותינו לפרופ' שטרנברג ולפרופ' גזית על זכייתם.

למקור >>>
קרדיט צילום: אוניברסיטת תל אביב

קראו פחות
ISEF Scholarships

מלגת אייסף לפיתוח מנהיגות

23 מאי, 2021


קרן אייסף
נוסדה ב-1977 על ידי אדמונד ספרא ז"ל, רעייתו לילי ספרא ונינה ווינר. למעלה מארבעה עשורים, אייסף הינה הקבוצה הפילנתרופית המובילה בפיתוח מנהיגות אקדמית ומתן מלגות לסטודנטים מבטיחים ממשפחות מעוטות יכולת כלכלית ומהפריפריה של ישראל. אייסף דוגלת במיצוי הפוטנציאל האישי ובמצוינות אקדמית וחברתית. אנו רואים בשוויון הזדמנויות והנגשת האקדמיה את הדרך העיקרית ליציאה ממעגל העוני ופתיחת דלת להמשך תארים מתקדמים והשתלבות איכותית בשוק העבודה בישראל.

קרא עוד

גובה המלגה בש"ח לשנה: 20,000 – 25,000 ₪ לתואר ראשון, 18,500 ₪ - 23,500 ₪ לתואר שני, 24,000 ₪ לדוקטורט. 5,000 -$ 15,000 $ מלגות פוסט דוקטורט בחו"ל.

קהל יעד: סטודנטים מבטיחים מהפריפריה בעלי צורך כלכלי ורצון להוביל ולהשפיע, עדיפות לבוגרי שרות צבאי או לאומי או אזרחי מלא.
תנאי סף: עדיפות לבוגרי שרות צבאי/לאומי/אזרחי מלא, צורך כלכלי, מוטיבציה גבוהה, נכונות להתנדב.
שמות המוסדות האקדמיים הרלבנטיים: כל האוניברסיטאות, טכניון, בצלאל, הבינתחומי, מכללת אפקה, מכללת סמי שמעון, מכללת עזריאלי להנדסה, HIT , מכללת אורט בראודה, חמדת הדרום ומכללת ספיר. 

השירותים הניתנים במסגרת המלגה:

  • מלגה לכל התואר בשותפות עם המוסדות האקדמיים, הפיס, רשויות מקומיות ושותפים נוספים.
  • ליווי ארוך טווח: מלגה לכל שנות התואר התקניות
  • ליווי לתארים מתקדמים: מתן עדיפות בקבלת מלגת אייסף לממשיכים ל- MA, PhD, Post Doc
  • מעטפת וסיוע אקדמי: סדנאות, מלווים אקדמיים, מלגות סיוע לימודי נוספות וחיבור למקורות סיוע במוסד הלימודים במידה הצורך דבר הבא לידי ביטוי בשעורי נשירה אפסיים מהאקדמיה
  • פיתוח מנהיגות חברתית: חברי הקרן משתתפים בתכנית לפיתוח מנהיגות חברתית המפתחת חשיבה ביקורתית, מחויבות ומנהיגות חברתית. בתכנית נפגשים חברי הקרן עם תכנים שונים המעסיקים את החברה הישראלית, עם האחריות והמחויבות שלהם אליה ועם שאלת הזהות והסיפור האישי שלהם כמניע לעשייה ואקטיביזם חברתי.
  • פיתוח קריירה ורשת נטוורקינג: יחידת קריירה והכנה לעולם התעסוקה והצטרפות לארגון בוגרים עם כ-5,000 בוגרים המרושתים בעמדות השפעה בכל מגזרי המשק.
  • מחויבויות ודרישות שונות: נוכחות חובה בתכנית למנהיגות חברתית הכוללת כ-15 מפגשים במהלך השנה בימי שישי וחניכה חברתית באחד הפרויקטים החינוכיים של הקרן בהיקף של 4 שעות שבועיות ומפגשי הכשרה שנתיים.

ההרשמה תיפתח ב-1 ליוני לקראת פתיחת שנת הלימודים. ההרשמה פתוחה בדרך כלל עד סוף יולי, ומתבצעת לאחר הקבלה ללימודים במוסד אקדמי הפועל בשיתוף עם תכנית קרן אייסף. 

לקבלת המידע המלא אודות מלגת לימודים יש לבחור את המסלול המתאים. 
מלגות לתואר ראשון
מלגות לתואר שני 
מלגות לדוקטורט 
דוקטורט-בתר דוקטורט חו"ל
 

קראו פחות
Smart Cities and Urban Informatics - MA

ערים חכמות ואינפורמטיקה אורבנית

12 מאי, 2021

הערים כיום מאותגרות יותר ויותר לפתח את הסביבה העירונית בדרכים המאמצות טכנולוגיה, אך גם משמרות ומשפרות את איכות החיים העירונית. האתגר תרם רבות לקידום הרעיון של "ערים חכמות" היכולות להתמודד עם האתגרים של העיר ההולכת וגדלה. ישראל, כמדינה עם אוכלוסייה מאוד עירונית, נמצאת בחזית המחקר והפיתוח של טכנולוגיות אלה, לרבות כלי רכב אוטונומיים, שירותים מבוססי מיקום, ניווט סלולרי ומערכות מעקב שניתן להשתמש בהן לשיפור איכות החיים העירונית. ההכרה בצורך בטכנולוגיות אלה גברה בבואתה מגפת הקורונה. זה אילץ לבחון מחדש רבות מהנחות היסוד העיקריות של הצמיחה ותפקודה של העיר: צפיפות עירונית, שימוש אופטימלי בקרקעות, הפרדה בין מרחב מגורים ומרחב עבודה, צורות חדשות של ניידות עירונית ועתיד מערכות התחבורה.

קרא עוד

מתוך הכרה בחשיבות המגמות הללו בחיי היומיום שלנו, החוג לגיאוגרפיה בפקולטה למדעי החברה באוניברסיטה העברית בירושלים, בשיתוף עם בית הספר לתלמידי חו"ל ע"ש רוטברג, הציגו את התכנית הראשונה בישראל לתואר שני – "ערים חכמות ואינפורמטיקה אורבנית". מטרת התוכנית היא לחנך דור חדש של מתכנני ערים, מנהלים ומקבלי החלטות ולצייד אותם ביכולת לשלב מדיניות וטכנולוגיה לרווחת הקהילות העירוניות. התואר יכלול קורסים העוסקים בפיתוח עירוני, ייקנו מיומנויות טכניות וגם קורסי שטח, המיועדים לתת כלים נכונים כדי להתמודד מול האתגרים של הצמיחה העירונית החכמה.

התוכנית, שאורכת שני סמסטרים, מופעלת על ידי בית הספר לתלמידי חו"ל ע"ש רוטברג ומועברת באנגלית בשילוב סטודנטים מרחבי העולם. הסטודנטים יצטרכו לטפל בבעיות אמיתיות ולהציג פתרונות טכנולוגיים ויישומיים. הקורסים יתמקדו בנושאים כמו תחבורה עירונית, שינויי האקלים והשפעתם על הערים, תכנון תשתיות חכם ונושאים רלוונטיים אחרים.

בוגרי התוכנית יחשפו להזדמנויות תעסוקה בתחומים רבים ומגוונים. במגזר הציבורי – התואר רלוונטי למשרות בתכנון ערים ובשלטון המקומי וכן לסוכנויות ציבוריות העוסקות בדיור, סביבה, אנרגיה ותשתיות. במגזר הפרטי – חברות ייעוץ, תכנון ופיתוח, בחברות IT ותקשורת וכן פיתוח קרקעות ונדל"ן. לאלו המעוניינים להמשיך את הלימודים האקדמיים, התוכנית מייעדת את הבוגרים למסלול לתארים מחקריים נוספים בתחומי גיאוגרפיה, לימודי הסביבה ומדיניות ציבורית.

למידע נוסף על התוכנית, בקרו באתר האינטרנט שלנו או הגישו בקשות באופן מקוון. לשאלות אקדמיות, אנא צרו קשר עם ראש האקדמיה של התוכנית, פרופ' דניאל פלזנשטיין. לשאלות בנושאי קבלה, רישום, דיור ועניינים מנהליים ולוגיסטיים אחרים, אנא צרו קשר עם גב' איימי סרוסי.

טופס הרישום הינו באנגלית.

קראו פחות
Atlas of Cells in Stony Coral Reefs

מפה גנטית של תאי האלמוגים

5 מאי, 2021

חוקרים מאוניברסיטת חיפה, המרכז לוויסות גנומי (ברצלונה) וממכון ויצמן הצליחו לרצף, לראשונה, את התוכנית הגנטית של כל סוגי התאים באלמוגים אבניים. המחקר המשותף פורסם בכתב העת היוקרתי Cell.

מחקר זה היה שיתוף פעולה של ד"ר טלי מס (בוגרת האוניברסיטה העברית בירושלים) מבית הספר למדעי הים ע"ש לאון ה. צ'רני באוניברסיטת חיפה, יחד עם ד"ר ארנאו סבע-פדרוס מהמרכז לוויסות גנומי בברצלונה פרופ' עמוס תנאי ממכון ויצמן.

קרא עוד

"לשוניות האלמוגים תפקיד קריטי במערכת האקולוגית באוקיאנוסים ובים מכיוון שהם מספקים בית גידול לכ-25 אחוזים מבעלי החיים בים ובונים את המבנים הביוגניים הגדולים בעולם. התחממות מי הים והחומציות העולה מהווים איום על עתידן של שוניות האלמוגים ובהתאם לכך, הרצף הגנטי שהשלמנו חשוב ביותר להישרדותם של שוניות האלמוגים ולעתיד האוקיאנוסים", אמרה מס.

"אנו מאמינים כי ממצאינו יהוו אבן דרך בכל תחום חקר האלמוגים ושימור שוניות האלמוגים", אמרו החוקרים.

למאמר המלא >>>

קראו פחות
Isaac R. Melamed M.D.

הוקרה לבוגר העברית - מומחה אימונולוגיה

4 מאי, 2021

ד"ר איזיק ר. מלמד, קיבל הוקרה מארגון Continental Who's Who כאימונולוג מוביל על הישגיו הרבים. ארגון Continental Who's Who הוא ארגון חברות בלעדית, המעצים מנהלים, אנשי מקצוע ויזמים ברחבי העולם.

ד"ר מלמד הוא מומחה מוביל בתחום האימונולוגיה. הוא בילה למעלה מעשרים שנה בחקר מחלות הקשורות למערכת החיסונית. סיים לימודי רפואה באוניברסיטה העברית בירושלים בשנת 1978. את התמחותו הראשונה עשה בבית החולים לילדים בטורונטו, קנדה והתמחות נוספת במרכז היהודי הלאומי לאימונולוגיה ורפואה נשימתית.

קרא עוד

ד"ר מלמד פרסם למעלה ממאה מאמרים והרצה בארצות הברית ומחוצה לה. הוא קיבל פרס האגודה לאימונולוגיה קלינית בשנת 2002, פרס המחקר של האקדמיה האמריקאית לאלרגיה ואימונולוגיה בשנת 1993, תעודת כבוד בשנת 1991, ופרס טיסדייל על מצוינות במחקר בשנת 1990.

בתגובה ד"ר מלמד הקדיש את ההוקרה לפרופ' צבי שפירר (גם הוא בוגר האוניברסיטה העברית) ונתן עצה לרופאי העתיד: "תאהב לעשות את מה שאתה עושה. נסה תמיד לעזור למטופל. נסה להבין את המחלה ולהסביר למטופל. הקשב תמיד למטופל שלך. המשך ללמוד. תרגיש אמפתיה למטופל".

צילום: Continental Who's Who

קראו פחות